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2020山西吕梁临县信访局招聘20人公告

2020-10-16 09:37:48 来源:康佰佳劳务派遣微信公众号

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为了切实加强临县信访干部队伍建设,不断适应新时代信访工作需要,解决县信访局工作人员短缺、工作力量不强的问题,提升做好群众信访工作的能力和水平,经临县县委、县政府研究决定,面向社会公开招聘20名信访工作人员(用工方式:劳务派遣)

受临县信访局委托,由我公司组织实施招聘,现就公开招聘有关事项公告如下:

一、招聘原则

坚持德才兼备的用人标准,按照“公开、公平、竞争、择优”的原则实施,招聘人员采用公开考试劳务派遣的用工模式。

二、招聘范围

临县籍(籍贯)具有全日制普通高等院校专科及以上学历毕业生。

三、招聘条件

(一)拥护中华人民共和国宪法,拥护中国共产党领导和社会主义制度;

(二)热爱本职工作,具有良好的政治素质和道德品行;

(三)责任心强,执行能力强,能够积极主动完成上级交办的各项工作;

(四)身体健康,能胜任本职工作。

(五)年龄在35周岁以内(1985年10月15日之后出生);

(六)有一定的文字写作能力,能熟练操作工作所需要的计算机办公软件;

(七)现从事信访工作的,在同等条件下优先考虑;

(八)符合应聘规定的其他条件; 

(九)有下列情形之一的人员不得聘用:1、受过刑事处罚、行政处罚或涉嫌违法犯罪尚未查清的;2、接受过强制戒毒、社区戒毒、社区康复或有吸毒史的;3、家庭成员(配偶)、直系亲属(父母)因犯罪被判刑的;4、家庭成员(配偶)、直系亲属(父母)参加非法组织、邪教组织或从事其它危害国家安全活动的;5、本人及家庭成员(配偶)、直系亲属(父母)参加过非法上访活动的。6、其它不宜从事信访工作情形的。

四、招聘人数及岗位

(一)招聘人数:20人(其中:至少6名男性工作人员)  

(二)招聘岗位:信访工作人员。

五、招聘程序

本次招聘按照发布公告,报名登记、资格审查、笔试、面试、资格复审、体检、考察、公示、聘用、签订劳动合同等程序进行。

(一)发布公告 本次招聘公告通过临县电视台和康佰佳公司公众号“康佰佳劳务派遣”向社会公告。

(二)报名及资格审查

1、报名方式:网上报名;报名流程:⑴、通过添加劳务派遣公司的办公微信号(KBJ6887)进行网上报名登记,(添加微信时备注姓名、手机号、身份证号;⑵、通过报名登记的应聘者咨询下载相关资料。

2、报名时间:2020年10月15日至2020年10月17日 办公时间:上午8:00—12:00  下午2:30—6:00  

3、报名登记及要求应聘者通过报名登记后,下载《吕梁康佰佳劳务派遣有限公司招聘报名登记表》(以下简称《报名登记表》),使用计算机填写打印,报名不接受手写填表(除承诺人签字),提交的报名信息应当真实、准确、完整;报考承诺人签字必须本人手写并按手印。应聘者填写《报名登记表》后,将以下报名所需资料用扫描仪扫描后发到公司电子邮箱(共9项报名资料电子版):邮箱号为:kbj_lwpq@vip.sohu.com,(发送电子邮件时的标题格式为:报名材料+姓名+电话号码): ⑴、《报名登记表》; ⑵、教育部学历证书电子注册备案表(学信网下载);⑶、身份证; ⑷、户口本; ⑸、毕业证; ⑹、从事信访工作的,提供单位出具的证明; ⑺、本人和家庭成员(配偶)及直系亲属(父母)的无犯罪记录证明(山西公安公众号获取);⑻、本人和家庭成员(配偶)及直系亲属(父母)的无不良信访记录证明(临县信访局办公室提供); ⑼、报名当日通过支付宝下载的“健康码”、通过中国政府网公众号下载的“疫情防控行程卡”,如有新冠肺炎疑似症状、疫区驻留史、或其他任何疑似情况的人员,请勿报名。

4、资格审查:报名时间截止后, 由劳务派遣公司对应聘者提交的电子报名资料进行资格审查,对报名邮件标题格式错误、报名资料缺少、不符合招聘规定要求的,不予通过。通过初审的应聘者进入笔试环节。  提供虚假报名信息的,一经查实,即取消报考资格。凡因信息填报有误、资料不全等导致未通过资格审查的,后果由报名者自负。资格审核贯穿于招聘全过程,任何环节发现有任何不符合报名条件的情形,立即取消资格不予聘用。此次考试报名不受比例限制,只要报名人数超过所设岗位个数即可开考。   

5、报名资格审查通过后收取报名费110元。

(三)考试形式、

内容及时间  考试包括笔试和面试两部分。 

 1、笔试笔试采取闭卷方式进行,总分为100分,及格线为60分。考试时间为120分钟。(本次考试不委托任何机构培训,不提供任何参考资料)。笔试成绩达60分以上的考生中,由高分到低分确定面试人选,面试人数比例为1:2,不足1:2比例的,按实有人数确定,若入围成绩最后一名出现并列,并列人员同时进入面试环节。命题和阅卷:由劳务派遣机构组织实施。考试内容:以岗位所需的专业知识、公共基础知识、公文写作及电脑操作常识等为主。2、面试面试形式:采取结构化面试方式进行。评分标准:面试分值为100分,面试成绩保留两位小数。考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%(保留两位小数),根据考试总成绩从高分到低分1:1的比例确定体检人选,考试总成绩最后一名出现并列时,按笔试成绩由高分到低分确定。

考试时间、地点:另行通知。

(四)资格复审

资格复审由劳务派遣公司统一安排实施,入围资格复审人员持准考证及相关材料按规定时间到指定地点进行审查。应聘人员未按规定时间、地点参加资格复审,视为自动放弃。因资格复审不合格或放弃资格复审所空缺的名额,按综合成绩从高分到低分的排序依次等额递补。入围人员进入体检环节。

(五)体检

参加体检的人员到指定的体检中心(体检地点另行通知)进行体检。体检费用自理。体检不合格的,取消聘用资格,由此形成的空缺分别依次递补。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。不按规定时间参加体检的人员,视作放弃体检资格,不予聘用。

(六)考察考核 根据笔试、面试、资格复审、体检情况,按录用人数1:1的比例确定人选并进行考察考核。考察考核工作要按照德才兼备的标准和拟聘岗位的要求,全面了解应聘人员的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、现实表现以及需要回避等情况。考察考核不合格者,取消其聘用资格。由此形成的空缺按照考试总成绩从高分到低分的排序依次递补。

(七)公示 根据笔试、面试、资格复审、体检和考察结果,按照1:1比例等额确定拟聘用人员,在“康佰佳劳务派遣公众号”公示,公示期为3个工作日。

(八)聘用与管理 公示无异议的报考人员确定为拟聘用人员,拟聘用人员试用期为3个月。试用期满合格后,拟聘用人员与我公司签订合同,合同期限三年,并建立个人档案。聘用人员由实际用工单位和劳务派遣公司双重管理,工资、社会保险、个人人事档案资料由劳务派遣公司负责管理。实际用工单位对聘用人员进行日常管理,对其工作能力、工作业绩和工作纪律等情况进行考勤考核,并将考核结果报送我公司。对于考核不合格或违反其他相关规定的,由劳务派遣公司与其解除劳动关系,其工资及社会保险等待遇同时终止。合同期满后根据用工单位需求,经考核合格可续签合同。

(九)纪律监督公开招聘工作严格按照“公开、公平、竞争、择优”的原则,严格坚持规定的条件、程序和标准,全过程接受社会监督。对违反考试、聘用纪律或工作失职失误造成不良后果的工作人员,一经查实,按有关规定予以严肃处理。监督电话:0358-4533999

六、工资及保险待遇 聘用人员工资标准为每人每月2000 元,由劳务派遣公司按照有关规定缴纳五险(养老、医疗、工伤、失业、生育)。        

吕梁康佰佳劳务派遣有限公司        

  二O二O年十月十五日

原标题:吕梁康佰佳劳务派遣有限公司 关于公开招聘信访工作人员的公告

文章来源:https://mp.weixin.qq.com/s?__biz=MzIyMzY2NzUwNA==&mid=2247483673&idx=1&sn=f85871333d877da6345f308ba055257f&chksm=e81bf546df6c7c508ae5f3683e2f75d11cb31e68ede13f461730807515d5c13b1e82b6e2d570&mpshare=1&scene=1&srcid=10150S0BU8tuc0gZEoJbq4t9&sharer_sharetime

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